Yönetilen hizmet sağlayıcılar ödül aldığında, genellikle pek kimse umursamaz. Bir rozet işte, rafı süsler. Ama ForzaDash MSP 555 Ödülü başka. BT sağlayıcınız bunu kazandıysa, ne anlama geldiğini merak etmeniz için geçerli bir neden var.
Yönetilen hizmet sağlayıcılar ödül aldığında, genellikle pek kimse umursamaz. Bir rozet işte, rafı süsler. Ama ForzaDash MSP 555 Ödülü başka. BT sağlayıcınız bunu kazandıysa, ne anlama geldiğini merak etmeniz için geçerli bir neden var.
IT sektöründe ödül eksikliği çekmiyoruz. Sertifikalar, rozetler, "en iyi" listeleri... Bunların çoğu ya para ile satın alınıyor ya da sadece pazarlama taktiği. Bu yüzden Net Friends'in—Durham merkezli bir IT hizmet sağlayıcısı—MSP 555 ödülünü üst üste ikinci kez alması üzerine ilk düşündüğüm şey "ne güzel, bir kupa daha" olmadı. Asıl soru şu: bu sefer neyi farklı yapmışlar?
MSP 555, herkesin aldığı standart bir ödül değil. Bu ödül, müşterilerine sadece "sistemleri çalışır halde tutmak"la yetinmeyen, ciddi büyüme kaydeden ve gerçekten yenilikçi süreçler kuran yönetilen hizmet sağlayıcılarını (managed service provider, MSP) kutluyor.
Rakamlar konuşunca durum netleşiyor. Yüzde 97 müşteri sadakati ve yüzde 35 müşteri tabanı büyümesi bir arada geldiğinde, bu şirketin sektörde sadece hayatta kalmadığını, büyüdüğünü gösteriyor. İki rakamı birden elde etmek kolay değil. Büyüme genelde hizmet kalitesine ters düşer, sadakati düşürür. İkisini birden başarmak? Operasyonel anlamda işlerin yolunda gittiğinin işareti.
Duyuruda dikkatimi çeken bir nokta vardı: otomasyon ve süreç yatırımları. Şöyle düşünün: teknik olarak herkes MSP diyebilir kendine. Giriş bariyeri düşük. Ama sorunları tepkisel olarak çözmek ile proaktif olarak önlemek arasındaki fark, çoğunlukla şirketin kendi altyapısına ne kadar yatırım yaptığıyla belirlenir.
Güçlü otomasyon, uzmanlığı çarpan etkisiyle büyütür. Bir teknisyen her müşterinin sistemini manuel kontrol etmek yerine, otomasyon sorunları felakete dönüşmeden yakalar. Rutin görevlerde harcanan saatler, işletmenizi gerçekten ileri taşıyacak stratejik çalışmalara yönlendirilir.
Net Friends'in özellikle öne çıkan tarafı, öğrendiklerini sektördeki diğerleriyle paylaşma cesaretini göstermesi. Bu önemli çünkü rekabet avantajı için en iyi uygulamaları saklamak yerine tüm sektörü yükseltmeyi tercih ediyorlar. Kısa vadeli oyunlardan çok uzun vadeli düşünmenin göstergesi bu.
Raleigh-Durham bölgesinde veya Net Friends'in hizmet verdiği herhangi bir yerde iş yapıyorsanız, bu ödül güven veriyor. Sektördeki akranları tarafından tanınan bir sağlayıcıyla çalıştığınızı biliyorsunuz. Ama duygusal yanın ötesinde pratik bir kazanım daha var: bu tür ödüller alan şirketler en iyi yetenekleri cezbeder.
En iyi IT profesyonellerinin seçenekleri bol. Her yerde çalışabilirler. Bir şirket MSP 555, yedi yıldır aralıksız aldığı SOC 2 Type II sertifikası ve Channel Futures MSP 501 sıralaması gibi ödüller biriktirdiğinde, potansiyel çalışanlara şunu iletir: burada mükemmellik beklenir ve ödüllendirilir.
Kaliteli insan birikimi doğrudan müşteriye daha iyi hizmet olarak döner. Bu kadar basit.
Ödül adındaki "Influencer" kısmı sosyal medya takipçisi falan değil. MSP topluluğu içindeki etki gücünden bahsediyoruz. Diğer MSP'lerin yol gösterici olarak baktığı, süreç şablonlarını ve stratejik yönü aradığı sağlayıcılar bunlar. Bu anlamda "influencer" olmak, operasyonel yöntemlerinizin incelenmeye ve benimsenmeye değer görüldüğü anlamına gelir.
Bu büyük bir şey çünkü Net Friends sadece kendi müşterileri için iyi çalışmıyor—tüm yönetilen hizmetler modelinin evrimine yön veriyor. Müşterileri için bu, en son trendlere yetişen değil, onların önünde giden uygulamalar ve düşünce yapısı alma anlamına geliyor.
CEO John Snyder, teknolojinin insanlara hizmet etmesi gerektiğini söylemiş. Basit bir felsefe ama kaç IT sağlayıcısı bunu gözden kaçırıyor? En yeni araçlara, en gösterişli çözümlere, en karmaşık mimarilere kapılıp gidiyorlar ve asıl amacı unutuyorlar: işletmelerin daha verimli çalışmasına yardımcı olmak.
Net Friends'in bu felsefeyle tüm sektörde konuşmayı şekillendirmesi, uzun vadeli oynadıklarını gösteriyor. Trendlerin peşinde koşmuyorlar; bir kültür inşa ediyorlar.
Hâlâ bir MSP ile çalışıp çalışmamakta tereddüt edenler veya mevcut sağlayıcılarının doğru olup olmadığını merak edenler için MSP 555 gibi ödüller tek başına belirleyici değil. Günlük icra önemli. Ama bu tür ödüller, sektörü içeriden tanıyanların saygısını kazanmış bir sağlayıcıyla çalıştığınızın sinyali.
Bol vaatlerle dolu bir dünyada, üçüncü taraf doğrulaması bu kadar değerli.
Etiketler ['managed it services', 'msp awards', 'business technology', 'triangle nc tech', 'it provider selection', 'cybersecurity', 'business growth']