Shaxsiy gadjetlaringiz ishga kirganda: Uy ofisda BYOD xavfi

Uyda ishlaganda shaxsiy qurilmalarning xavfi: BYOD muammosi

2020-yilni eslaysizmi? Hammasi birdan uyda ishlashga o‘tdi. Kompaniyalar bir-ikki haftada o‘tib ketadi deb umid qilgan edi. Bo‘lmadi. Natijada katta xavf paydo bo‘ldi. Ko‘p joylarda bu muammo hali ham davom etmoqda.

Bu "aktivlar bo‘shligi" deb ataladi. Oddiy qilib aytganda: kompaniyada uyda ishlash uchun yetarli xavfsiz qurilma yo‘q. Xodimlar nima qildi? O‘z noutbuklari, planshetlari va telefonlarini olib kelishdi. Muammo hal bo‘ldi shekilli? Yo‘q.

Asl muammo nimada?

BYOD (o‘z qurilmangizni olib keling) siyosati o‘ziga xos yomon emas. Lekin shoshilinch, nazoratsiz va vaqtinchalik deb qabul qilinganida, xavfga aylanadi.

O‘z laptopingizni o‘ylab ko‘ring. Unda korporativ shifrlash yo‘q. Shaxsiy ishlar uchun ishlatasiz. Bolalar onlayn dars qilgan. Qahvaxonada shubhali Wi-Fi ga ulangansiz. Har biri alohida katta muammo emas. Birgalikda esa kompaniya tarmog‘iga katta xavf.

Eng qo‘rqinchlisi: hech kim kuzatmayapti. IT bo‘limi qaysi xodim qaysi qurilmadan foydalanayotganini bilmasligi mumkin. Bu ofisdagi eshiklarni ochiq qoldirib, hech kim sezmasligiga umid qilishga o‘xshaydi.

Nega bu muhim?

Shaxsiy qurilma ish uchun mos emas

Sizning laptopingiz qulaylik uchun yaratilgan, xavfsizlik uchun emas. To‘liq shifrlash yoqilmagan. Yangilanishlarni e’tiborsiz qoldirasiz. Antivirus eskirgan yoki yo‘q. VPN orqali ulansangiz ham, bu hakerlarga eshik ochishdir.

Bir virusli fayl kompaniya ma’lumotlarini yo‘q qilishi mumkin. O‘chirilmagan zaiflik maxfiy elektron pochta yoki fayllarga yo‘l ochadi. Mijoz ma’lumotlari bilan ishlasangiz, qonuniy jazo kutar.

Ish va shaxsiy hayot aralashib ketadi

Uyda ishlashda ikkalasini ajratish qiyin. Bolalar shu qurilmada uy vazifasini qiladi, siz kompaniya fayllariga kirasiz. Shaxsiy email tekshirasiz. Tanaffusda onlayn xarid qilasiz.

Har bir harakat xavf keltiradi. Shaxsiy saytlar virus olib keladi. Oilaviy qurilma zaiflikni ko‘paytiradi. Bir odamning xatosi hammasini buzishi mumkin.

Kutilmagan unumdorlik muammosi

To‘g‘ri asbob yo‘q bo‘lsa, xodimlar kamroq ishlaydi. Kam ishlash yomon qarorlar olib keladi.

Masalan, korporativ telefon yoki konferensiya asbobi yo‘q. Muhim yig‘ilishni o‘tkazib yuborasiz. Qarorlardan chetdasiz. G‘azablanasiz. Qoidalar buzib, parollarni ulashasiz. Resurs muammosi xavfga aylanadi.

Kompaniyalar pul tejaydi deb o‘ylaydi. Keyin unumdorlik pasayishi, xodimlar ketishi va xavf hodisalari bilan yo‘qotadi.

Nima qilish kerak?

Hozir shaxsiy qurilmadan ishlayotgan bo‘lsangiz, vahima qilmang. Quyidagilarni bajaring:

Birinchidan, IT ga ayting. Ular qaysi qurilmalar ishlatilayotganini bilishi kerak. Oshkor qilmagan bo‘lsangiz, hozir ayting. Kompaniya yordam berishni xohlaydi, buzilishni emas.

Ikkinchidan, qurilmangizni himoyalang. To‘liq shifrlash yoqing. Parol boshqaruvchisidan foydalaning. Tizim va dasturlarni yangilab turing. Ishonchli antivirus o‘rnating. Bu majburiy.

Uchinchidan, chegaralar qo‘ying. Ish va shaxsiy ishni ajrating. Ish uchun alohida akkaunt yarating. Boshqalarga ish uchun ruxsat bermasdan ishlatmang.

Kompaniyalar uchun: BYOD yillar davom etayotgan bo‘lsa, jiddiy yondashing. Qurilmalarni ro‘yxatga oling. Mobil boshqaruv (MDM) joriy eting. Foydalanish qoidalarini e’lon qiling.

Haqiqat: pul ajrating. Qimmat, lekin buzilish va jarimalardan arzonroq.

Xulosa

BYOD ketmaydi. Ko‘p joyda oddiy holatga aylandi. Lekin buni e’tiborsiz qoldirish falokat keltiradi. Asosiy: reja va nazorat.

Pandemi resurs muammosi yaratdi. Endi "vaqtinchalik" bahona bo‘lmaydi. To‘g‘ri infratuzilma quring yoki xavfni qabul qiling.

Tanlov sizda – o‘ylangan bo‘lsin.

Etiketlar ['byod security', 'work from home risks', 'remote work vulnerabilities', 'cybersecurity best practices', 'employee device management', 'wfh security']