Qonunlar qurolingizga aylanganda: omon qolish hikoyasi

Qonunlar qanday qilib sizning yashirin qurolingizga aylanadi: Haqiqiy voqea

Har qanday biznes egasi uchun eng yomon lahza – kuchli odam sizni "bo'shatib yuboramiz" deb ogohlantirganda. 2000-yillarning boshida katta universitetda shunday bo'ldi. Yangi IT boshlig'i tashqi pudratchilarni butunlay yo'q qilishga qaror qildi. Maqsad – bitta mijozga bog'langan oltita odamlik kichik firma.

Ularning muddati 12-18 oy edi.

Inqirozning boshlanishi

O'lim xavfi odamni ezadi yoki yangi fikrlashga majbur qiladi. Bu jamoa ikkinchisini tanladi.

IT rahbari HIPAA qonuni (sog'liqni saqlash ma'lumotlarini himoya qilish) bahonasida hammasini ichki xodimlarga o'tkazmoqchi edi. Ular qarshilik ko'rsatish o'rniga savol berdi: Duke bizsiz yashay olmaydiganlarga aylansak-chi?

Javob: HIPAA mutaxassislari bo'lish.

Pudratchidan ajralmaslarga

Bu tasodifiy emas, to'g'ri strategiya edi. Jamoa tushundi: HIPAA odamlarni qo'rqitadi. Qoidalarni tushunishmaydi, xavfsizlikni qo'llay olmaydi, xato qilishdan qo'rqadi.

Ular HIPAAni chuqur o'rgandi. Faqat ro'yxat emas, har kungi vazifalarga aylantirdi – bemor ma'lumotlarini haqiqiy himoya qilish. Ular "oson tugma" bo'ldi.

Og'riqni hal qilganingizda, shuhrat tez tarqaladi.

Kutilmagan g'alaba

To'rt yilda Duke bilan ish uch baravar oshdi. Kamaymadi, barqarorlashmadi – o'sdi.

Nega? "Yo'qotish kerak" pudratchidan "haqiqiy ishlaydigan mutaxassis"ga aylandi. Bo'limlar ularni talab qildi. Universitetning xavfsizlik bo'limi ularni o'z odami deb biladi. Xarajatlarni qisqartirish loyihalari o'sishga aylandi.

Kinoya shu: ularni yo'q qilmoqchi bo'lgan qonun eng qimmatli boyligi bo'ldi.

Biznes uchun saboq

Bu faqat IT yoki sog'liqqa emas, umumiy dars. Bozor yoki qonun o'zgarganda, ko'pchilik tahdid ko'radi. Aqllilar imkoniyat.

Farq – omad emas: Boshqalar kerak, lekin hali tushunmagan tajribangiz bormi?

O'zingizni o'ylab ko'ring. Qanday qonunlar kelayapti? Mijozlaringizni nima bezovta qilmoqda? Boshqalar e'tiborsiz qoldirayotgan tashvishlar nima?

Qonun o'zgarishida g'oliblar yangi qoidalardan shikoyat qilmaydi. Ular qoidalarni boshqarish bo'yicha asosiy manba bo'ladi.

Hozir nega muhim

Hozir maxfiylik qonunlari ko'paymoqda. Yevropada GDPR, Kaliforniyada CCPA, har yerda yangi qonunlar. Kibertahdidlar kuchaymoqda. Ko'pchilik "belgi qo'yib o't" deb hisoblaydi.

Aqlli firmalar buni xavfsizlik, ishonch va qiymat oshirish uchun ishlatadi.

ITchi, xavfsizlik maslahatchisi yoki maxfiylikchi bo'lsangiz, bu sizning yo'l xaritangiz. Mutaxassislik talabi o'smoqda. Majbur bo'lganlar ko'p, lekin tushunganlar kam.

Qo'shimcha foyda

Jamoa HIPAA mutaxassisi bo'lib, doimiy xizmatlar yaratdi. Asosiy biznesi kichraymadi – o'sdi. Eskisi va yangisini birga qurdi.

Haqiqiy muammoni to'g'ri hal qilsangiz, mijoz sizsiz ishlay olmaydi.

Xulosa

Yangi qonun biznesingizni yo'q qiladi desa, to'xtang. Bu bizni ajralmas qiladimi? deb so'rang.

G'oliblar resurs ko'pi emas. Ular noqulaylikka chidab, chuqur o'rganib, boshqalarga kerakli mutaxassis bo'ladi.

Bu kichik jamoa HIPAAdan omon qolmadi – undan gulladi.

Etiketlar ['business strategy', 'hipaa compliance', 'crisis management', 'it security', 'organizational innovation', 'hipaa-compliance', 'business-strategy', 'cybersecurity', 'regulatory-compliance', 'privacy-regulations', 'it-security', 'crisis-management', 'expertise', 'data-protection']