Nega ba'zi MSPlar mukofot yig'ib, boshqalari yo'qoladi: Net Friends usuli

Nega Ba'zi MSP'lar Doim Mukofot Oladi, Boshqalari Esa Yo'qoladi: Net Friends Misoli

MSP'lar olamini o'rganayotganimda shunday gapni payqadim: ko'pchilik bir mukofotni katta bayram qiladi-da, keyin ikki yil jim turadi. Doimiy ravishda e'tirof etilgan kompaniya ko'zga tashlanadi.

Shu sababli Shimoliy Karolinadagi Net Friends MSP'si meni qiziqtirdi. Ular bir marta emas, ikki marta emas – har yili turli ro'yxatlarda paydo bo'ladi. Ular nimani boshqacha qilayotganini bilmoqchi bo'ldim.

Mukofotlar Orqasidagi Haqiqiy Sabab

Sanoat mukofotlari ko'pincha shunchaki shou. Lekin bir necha yil davomida turli tashkilotlar tomonidan tan olinganligi yolg'on bo'lolmaydi.

Net Friends quyidagilarda ko'rinadi:

• Cloudtango MSP Select 100
• Channel Partners MSP 501 (bir necha yil)
• MSP 555
• NC TECH innovatsiya finalchilari

Bu tasodif emas. Bu tizim.

Aslida mukofotlar emas, ularni olish uchun qilgan ishlar muhim. Mukofotlar – natija.

Avtomatlashtirish Sirri

Ularning xabarlarida avtomatlashtirish va mijoz xarajatlarini kamaytirish haqida ko'p gap bor. NC TECH AI va ML bo'yicha finalchi deb tan oldi. Bu shou emas – haqiqiy muammolarni hal qilish.

Ko'p MSP xizmat sotadi-da, bas. Yutqazayotganlar esa xizmatni qanday yetkazishga sarmoya kiritadi. Avtomatlashtirish – bu sifatni oshirib, narxni tushirish demak.

Biznes egalariga aynan shu kerak.

Xavfsizlikda Jiddiy Yondashuv

Net Friends SOC 2 Type II sertifikatini oltinchi yil ketma-ket oldi.

Bu nima degani? Audit ixtiyoriy, qimmat va qattiq tartib talab qiladi. Ko'pchilik bir marta olib, reklama qiladi.

Oltinchi yil? Bu marketing emas. Bu har yili xavfsizlikka sodiqlik.

MSP tanlayotgan bo'lsangiz, bunday rekord glossiy holatlardan ustun.

Jamiyatga Hissa

Ular Durham Technical Community College kibertahdid dasturiga Palo Alto Networks firewall'lari berdi. CEO'larini kollej IT qo'mitasiga qo'ydi.

Bu xayriya, lekin asosiy nuqta – IT mutaxassislarining kelajagini o'ylash. Uzoq muddatli fikrlash.

Bunday kompaniyalar madaniyati yaxshi, xodimlar saqlanadi, g'oyalar yangi bo'ladi. Ular faqat olib qo'ymaydi, qaytaradi.

Siz Uchun Nima Degani

MSP izlayotgan bo'lsangiz, bitta mukofotga qaramang. Tizimga qarang:

• Yillar bo'yicha barqarorlik: Takrorlanadimi yoki bir marta?
• Turli manbalar: Turli mezonlar – turli baho
• Nima uchun mukofot: Mijozlar xursandligi, innovatsiya, xavfsizlikmi yoki shunchaki o'sishmi?
• Sotuvdan tashqari: Jamiyatga yordam beradimi? Qo'shimcha audit qiladimi? Sanoatga qiziqadimi?

Oxirgisi press-relizda ko'rinmaydi, lekin eng muhimi.

Xulosa

Mukofotlar chiroyli. Lekin haqiqiy narsa – qiyin ishni har yili o'z-o'zidan qilish intizomi.

Net Friends mijozimi yoki shunchaki yaxshi MSP'larni ajratmoqchi bo'lsangiz, bitta mukofot emas – sodiqlik tizimi asosiy.

Bunga e'tibor bering.

Etiketlar ['msp trends', 'managed services', 'it business awards', 'cybersecurity best practices', 'industry recognition']