Intervyuga borishda hech kim aytmaydigan sirlari

Suhbatdagi Sirlar (Hech Kim Aytmaydi, Lekin Aytishi Kerak)

Ko'p odamlar intervyuga tayyorgasiz borishadi. Sababi – ko'nikmalari yo'q emas, balki intervyuvchi nimani baholayotganini bilishmaydi. Eng aqlli bo'lish shart emas. Asosiysi – tayyor bo'lish.

Keling, intervyuda haqiqatan ham muhim bo'lgan narsalarni ko'rib chiqaylik.

Kompaniyani O'rganib Chiq (Jiddiy Ravishda)

Ajoyib narsa: odamlar intervyuga kompaniya haqida hech narsa bilmasdan kelishadi. Keyin ish bermaydi deb hayron bo'lishadi.

Tadqiqot – bu sizning ustunligingiz. Intervyudan oldin 20-30 daqiqa sarflang:

• Kompaniya nimasi bilan shug'ullanishini (sayt bosh sahifasidagi jumlada emas, batafsil)
• Yaqinda qilgan yutuqlar va yangiliklarni (blog, press-relizlar, LinkedIn)
• Kompaniya madaniyatini (Glassdoor sharhlari foydali, ammo ehtiyot bo'ling)
• Bu lavozim uchun eng muhim ko'nikmalar (vakansiya e'lonini qayta o'qing)
• Ularning missiyasi va qadriyatlari (siznikiga mos keladimi?)

Intervyuda ularning so'nggi mahsulot chiqarishi haqida gapirsangiz, bu siz haqiqatan qiziqayotganingizni ko'rsatadi. Bu juda katta ta'sir qiladi.

"O'zingiz Haqingizda Gapirib Bering" Savolini Boshqaring

Bu savol hamma uchraydi va ko'pchilikni chalg'itadi. Juda keng va aniq.

Sir: bu hayot hikoyangiz emas. Bu liftda aytadigan qisqa nutqingiz. 60-90 soniyada uch narsani ayting:

1. O'tmish – Bugungi kuningizga nima olib keldi? Qanday tajribalar shakllantirdi?
2. Hozirgi – Hozir nima qilyapsiz va nimada kuchlisiz?
3. Kelajak – Nega aynan bu lavozim? U sizning maqsadingizga qanday mos keladi?

Bu sxema sizni tartibga soladi. Aks holda, suhbat tarqaladi. Intervyuvchilar buni yoqtirmaydi.

Maslahat: Ovoz chiqarib mashq qiling. Yozib oling, tinglang. Noqulay to'xtashlar va "ee" so'zlarini eshitasiz – ishonchni pasaytiradi.

Javoblarni Haqiqatan Mashq Qiling (Faqat Bosh Bilan Emas)

Ishonch takrorlashdan keladi. Yotgan holda o'ylashdan emas, ovoz chiqarib aytishdan.

Do'st, oila yoki oyna oldida mashq qiling. 15 daqiqa bo'lsa, Zoomda sinov intervyu o'tkazing. Ular bilan so'rang:

• Haqiqiy tuyuldimmi yoki robotdekmi?
• Savolga javob berdimmi yoki chetga chiqdimmi?
• Nimani yaxshiroq tushuntirish mumkin edi?

Maqsad: Asosiy fikrlarni yaxshi bilish va joyida o'zgartirish. Yodlangan matnlar soxta eshitiladi.

Oldingi Ishingizni Ayblamang (Qancha Noto'g'ri Bo'lganidan Qat'iy Nazarda)

Oldingi rahbaringiz dahshatli bo'lgan bo'lishi mumkin. Tushunaman.

Lekin shikoyat qilsangiz, intervyuvchi eshitadi: "Bu odam biz haqimizda ham shikoyat qiladi".

Balki, undan nimani o'rganganingizni ayting. O'zingiz haqingizda nima bildingiz? Endi nima muhim? Kelajakda qanday ishlay olasiz?

Qiyinchilikni tan oling, ammo achchiqlanmang. Bu ish beruvchilarni hayratda qoldiradi.

Hikoyalaringizni STAR Metodi Bilan Ayting

"Tell me about a time when..." deb so'rashganda, strukturali hikoya xohlashadi. Umumiy gaplar emas.

STAR sxemasi:

• Situation – Vaziyatni tasvirlang. Qiyinchilik nimasi edi?
• Task – Sizga qanday vazifa tushdi?
• Action – Siz nima qildingiz? (Jamoangiznikini emas, o'zingiznikini)
• Result – Natija nima bo'ldi? Raqam bilan ayting. "Samaradorlik 30% oshdi" yaxshiroq "yaxshiladim"dan.

Bu formula ko'rinadi, lekin ishonchli va aniq qiladi. Intervyuvchilar buni yaxshi ko'radi.

Aqlli Savollar Bepul Bepul Berilmaydi

Intervyu bir tomonlama emas. Siz ham ularni sinaysiz.

2-3 oqilona savol tayyorlang. "Maosh qancha?" yoki "Ish vaqti qanday?" emas.

Masalan:

• "90 kundan keyin muvaffaqiyat qanday ko'rinadi?"
• "Jamoaning eng katta muammosi nima?"
• "Bu lavozim kompaniya maqsadlariga qanday hissa qo'shadi?"

Yaxshi savollar sizni strategik fikrlovchi qilib ko'rsatadi. Shu bilan ish sizga mos kelishini ham bilasiz.

Haqiqiy Gap

Intervyu – ikki tomonning mosligini tekshirish suhbati. Xavotiringiz bor – intervyuvchida ham. Ular tayyor, ravon gapiradigan va xohish bildirgan odam izlaydi.

Bu 7 narsani bajarsangiz, 70% raqiblaringizni yengasiz. Ko'pchilik buni qilmaydi. Siz qilasiz – mana ustunligingiz.

Etiketlar ['job interviews', 'interview tips', 'career advice', 'interview preparation', 'professional development', 'communication skills', 'job search']