Η Πρώτη σου Συνάντηση MSP Δεν Είναι Τρομακτική – Δες Τι Γίνεται Στην Πράξη
Σκέφτεσαι να προσλάβεις Managed Service Provider αλλά αγχώνεσαι για την πρώτη συνάντηση; Δεν είσαι μόνος. Θα σου πω τι να περιμένεις, πώς να προετοιμαστείς και γιατί αν είσαι έτοιμος, μπορεί να βρεις τον ιδανικό σου συνεργάτη στα IT αντί να χαραμίσεις χρόνο.
Η Πρώτη Σου Συνάντηση με MSP Δεν Είναι Τρομακτική—Δες Τι Συμβαίνει Πραγματικά
Όταν ξεκίνησα να ψάχνω managed service provider για την εταιρεία μου, ήμουν χαμένος. Θα με βομβαρδίσουν με τεχνικούς όρους; Θα μου πουλήσουν άχρηστα πακέτα; Θα φανώ ανίδεος μπροστά στους experts;
Η αλήθεια είναι απλή: Οι περισσότερες τέτοιες συναντήσεις είναι παιχνιδάκι. Αλλά πολύ πιο σημαντικές απ' όσο νομίζεις. Εδώ χτίζεται μια σχέση που μπορεί να κρατήσει χρόνια, με αυτούς που φροντίζουν τα ψηφιακά σου συστήματα. Πρέπει να βγει καλά.
Σαν Ραντεβού, Όχι Σαν Προσληπτική
Άλλαξε η οπτική μου όταν το είδα έτσι: Δεν σε εξετάζουν αυτοί εσένα. Είναι αμφίδρομο. Και οι δυο ψάχνετε να δείτε αν ταιριάζετε.
Θέλουν να δουν αν χωράς στα πακέτα τους. Εσύ όμως κρίνεις αν είναι η σωστή επιλογή για σένα. Όταν το δεις έτσι, εξαφανίζεται ο φόβος και μπαίνεις δυνατά.
Πριν Μπεις στο Δωμάτιο
Κάνε έρευνα (χωρίς υπερβολές)
Δεν πας διακοπές χωρίς κριτικές, έτσι; Κοίτα το site τους, διάβασε απόψεις πελατών, δες τι προσφέρουν. Αλλά μη χαθείς σε λεπτομέρειες. Δεν είσαι IT γκουρού—για αυτό τους χρειάζεσαι.
Ξέρω τα προβλήματά σου απέξω
Εδώ κολλάει ο κόσμος. Σκέψου τι σε τρώει: Καθυστερήσεις σε support; Πτώσεις δικτύου; Φόβος για χάκινγκ; Καμία ορατότητα στα συστήματα;
Γράψ' τα σε χαρτί. Τρία τέσσερα αρκούν. Όταν σε ρωτήσουν "τι σας φέρνει εδώ", έχεις έτοιμη απάντηση, όχι αόριστα.
Πάρε τα σωστά άτομα
Κρίσιμο λάθος: Ποιος έρχεται; Απαραίτητα αφεντικό με εξουσία. Και αυτόν που ταλαιπωρείται καθημερινά με τα IT (ακόμα κι αν είναι αυτός που κάνει restart τον server).
Τεχνικές αναλύσεις αργότερα. Τώρα θέλουμε αυτούς που ξέρουν στόχους και προβλήματα της δουλειάς.
Τι Γίνεται Στην Πραγματικότητα
Θα σε ρωτήσουν πολλά (και καλά κάνουν)
Καλός MSP αφιερώνει χρόνο να μάθει την εταιρεία σου, τα προβλήματα, τα τωρινά σου συστήματα, τους στόχους. Δεν σε ανακρίνουν—συλλέγουν δεδομένα για να δουν αν βοηθάνε.